Er stress en "snakkis" i organisasjonen din? Har du medarbeidere som strever med å fungere i jobben og kanskje stadig er sykemeldt på grunn av stress? Er du leder som selv kjenner på at stressterskelen din utfordres? Har organisasjonen din behov for å endre sin "stresskultur"? 

StressProfilen er et profilverkøty som er utviklet i samarbeid mellom  John G. Geier, Geier, Learning Inc og persolog GmbH på bakgrunn av femti års internasjonalt anerkjent stress- og personlighetsforskning. Stress Profilen er det eneste analytiske verktøy av sittt slag som kartlegger individuelt stressrelatert adferd i kombinasjon med stressorer. Den kan benyttes for å kartlegge både arbeidsrelatert stress og privat stress.

StressProfilen gir et solid grunnlag for å jobbe med effektiv selvledelse for både ledere og medarbeidere.

For team kan StressProfilen gi bedre innsikt i hvilke negative og positive stressorer som påvirker den enkelte og teamet som helhet. Hvordan kan teamet støtte hverandre sånn at de neagtive stressorene reduseres og det enkelte teammedlem bedre mestrer stress?

StressProfilen er designet for å gi en presis analyse av profiltagerens livs- og arbeidssituation. Analysen gir et godt grunnlag for en målrettet og produktiv håndtering av den enkeltes stress. Testen inkluderer:
 

• Gjennomføring av kartlegging

• Identifikasjon og analyse av individuelle stressorer

• Én coachingsesjon (á 75 minutter) hvor vi etablerer en god forståelse for kandidatens "stressøkologi" og utformer en individuell stressmestringsplan.

Profilen gir forståelse for ulike stressorer som påvirker den individuelle stresstilstanden. Den gir også mulighet for å kartlegge, analysere og forebygge stress for den enkelte, på gruppenivå og i forhold til hele organisasjonen.

Profilen kan f.eks. brukes i forbindelse med medarbeiderutviklingssamtaler og IA-samtaler.

 

Den danner grunnlag for en konkret, målrettet og løsningsfokusert samtale om medarbeiderens trivsel og ønsker og behov for utvikling.